Opdrachtgevers
Sumsearch Werving en Selectie is opgericht in 2006 en groeide in 3 jaar uit tot een succesvol onderneming. Ons bedrijf biedt servicegerichte professionele werving en selectie en vormt hiermee een brug tussen opdrachtgevers en aanstormende talenten en ervaren professionals.
Sumsearch levert op snelle en vooral doeltreffende wijze kwalitatief personeel. ‘No-nonsense’ is daarbij de basis van ons werving- en selectiebeleid. Het in kaart brengen van de arbeidsmarkt en vertalen van uw eisen omtrent personeel, is waar Sumsearch in excelleert.
Sumsearch kent de arbeidsmarkt door en door en weet zodoende waar zij haar kandidaten moet zoeken. In de afgelopen 3 jaar heeft Sumsearch daardoor een uitgebreide database met talentvolle kandidaten opgebouwd. Daarnaast hebben wij beschikking over verschillende kwalitatieve externe databanken. Doormiddel van advertenties en recruitment-acties groeit ons netwerk dagelijks verder.
Deze groei blijkt uit het toenemende aantal opdrachtgevers en tevreden kandidaten, die Sumsearch aan een passende baan heeft geholpen. Na onze succesvolle bemiddeling, gaan opdrachtgevers en kandidaten vervolgens graag een lange verbintenis met ons aan. Met Sumsearch Werving en Selectie haalt u dus expertise in huis.
Werkgebieden
Sumsearch is gespecialiseerd in een aantal werkvelden te weten;
• Logistiek
• HRM
• Finance
• Sales
• Marketing
• Techniek
Werkwijze
Sumsearch Werving en Selectie heeft meerdere instrumenten om invulling te geven aan de vraag van onze opdrachtgevers, namelijk;
• Werving en Selectie Een veelgevraagde werkwijze waarbij onze opdrachtgevers gebruik maken van diensten van Sumsearch Werving en Selectie op basis van ‘no cure, no pay’. Wij zoeken vrijblijvend naar een geschikte invulling van uw openstaande vacature. Er worden pas kosten doorberekend indien de kandidaat bij u in dienst treedt.
• Detachering
Een perfecte oplossing voor tijdelijk personeel of voor opdrachten van bepaalde duur. Geen risico’s voor de opdrachtgevers bij ziekte, geen extra personeel op de payroll en de mogelijkheid om de kandidaat naar het verlopen van de detacheringperiode over te nemen zonder extra kosten.
• Interim opdrachten
Interimmers worden vaak ingezet voor projecten op een hoger niveau. Als de opdrachtgever een specialist nodig heeft voor een van de vraagstukken die binnen het bedrijf spelen kan een interimmer de uitkomst zijn. Sumsearch selecteert uit haar uitgebreide database voor u de juiste persoon en deze kan direct worden ingezet.
Sumsearch werkt , ongeacht welke werkwijze u kiest, volgens de volgende richtlijnen;
o Gerichte wervingsacties
o Gedegen voorselectie kandidaten
o Rapportage omtrent de voortgang
o Kwaliteit voor kwantiteit
o Persoonlijke aanpak
o Sparringpartner voor de opdrachtgevers
o Gratis advertentie op vacaturesites
o No cure, no pay
Mocht u bepaalde wensen hebben, kan Sumsearch tegen kostprijs diverse instrumenten inzetten om uw opdracht extra te ondersteunen en te belichten;
o Op maat gemaakte advertenties, in gerichte media
o Uitgebreide assessmentmogelijkheden
o Uitgebreide referentiecheck
De recruiters van Sumsearch Werving en Selectie zullen voorafgaande aan elke opdracht samen met de opdrachtgever een werkwijze bepalen.
Tarieven
Onze tarieven zijn simpel en overzichtelijk. Geen moeilijke berekeningen, maar transparante oplossingen.
Werving en Selectie;
Voor een plaatsing op basis van Werving en Selectie berekenen wij een percentage van het bruto jaarsalaris (inclusief vakantiegeld) van een geplaatste kandidaat. Er worden geen additionele zaken in rekening gebracht tenzij de opdrachtgever er voor kiest om bijvoorbeeld extra te adverteren, of een assessment uit laat voeren.
Detachering;
Als u kiest voor detachering werkt Sumsearch met een omslagfactor. Dit betekent dat wij het bruto uurloon vermenigvuldigen met de omslagfactor.
Interim opdrachten;
Heeft u behoefte aan een interim medewerker dan krijgt u te maken met een vast uurtarief. Dit tarief is afhankelijk van de specifieke opdracht en de specialist die u in wilt huren.
Onze tarieven liggen aanzienlijk lager dan bij andere werving en selectie bureaus. Door onze overheadkosten te beperken kunnen wij lagere tarieven hanteren en daar pluk u de vruchten van.
Wilt u meer weten over Sumsearch en wat we voor u kunnen betekenen?
Stuur dan een e-mail naar info@sumsearch.nl of benader ons via onze persoonlijke e-mail pboelrijk@sumsearch.nl of mvanvelzen@sumsearch.nl. Bellen kan natuurlijk ook op één van de mobiele nummers die u kan vinden bij de contactpersonen.
|
