1. Algemene voorwaarden
Alle overeenkomsten tussen Sumsearch en haar opdrachtgever zijn onderworpen aan de onderstaande beschreven Algemene Voorwaarden. Afwijkingen van deze Algemene Voorwaarden kunnen tussen Sumsearch en de opdrachtgever uitsluitend schriftelijk overeengekomen worden.

2. Omschrijving dienstverlening
Sumsearch assisteert organisaties bij het oplossen van op duurzame arbeidsrelaties gerichte vraagstukken van management- en personeelsvoorziening. Deze dienstverlening geschiedt vanuit een onafhankelijke positie ten opzichte van de organisaties die daarvan gebruik maken en van de kandidaten die worden voorgesteld. Sumsearch neemt ten aanzien van bedrijfs- en persoonsgegevens volstrekte discretie in acht en respecteert de Wet Persoonsregistratie. Sumsearch is gerechtigd bij het uitvoeren van een opdracht andere deskundigen in te schakelen als blijkt dat zij een opdracht krijgt te vervullen die ook werkzaamheden op een ander dan haar eigen vakgebied met zich meebrengt. Voorts is zij bevoegd bij de uitvoering van een opdracht derden of deskundigen in te schakelen, zonder hiervoor voorafgaande toestemming te vragen aan de opdrachtgever.

3. Wervingsfee
De wervingsfee dat Sumsearch in rekening brengt aan haar opdrachtgever is een percentage van het brutojaarinkomen dat een opdrachtgever met de door Sumsearch voorgestelde kandidaat is overeengekomen. Tot het brutojaarinkomen wordt gerekend het overeengekomen bruto jaarsalaris inclusief vakantiegeld. De klant zal de volledige wervingsfee verschuldigd zijn voor elke door Sumsearch voorgestelde kandidaat die een arbeidsovereenkomst aangaat met de klant, of met een persoon, wettelijke entiteit, bedrijf of organisatie verwant met de klant, of, op voordracht door de klant, met een derde, al dan niet verwant met de klant of Sumsearch, en dit binnen de 18 maanden nadat de kandidaat werd voorgesteld.

4. Facturatie
Bij aanvang wordt het totaal te factureren bedrag in rekening gebracht. Wanneer de kandidaat de proeftijd niet doorstaat zal 50% van het totaalbedrag teruggestort worden.

5. Betalingstermijn
Elke wervingsfee dient binnen veertien dagen betaald te zijn op de door Sumsearch aangegeven bankrekening. Bij overschrijding van de betalingstermijn zal een wettelijk vastgesteld rentepercentage over het openstaande bedrag worden geheven naar rato van de termijn van overschrijding. Sumsearch zal gerechtigd zijn de uitvoering van de overeenkomst te schorsen tot wanneer het volledige verschuldigde bedrag werd betaald.

6. Waarborg
Indien de arbeidsovereenkomst binnen de vastgestelde proeftijd na aanvang wordt beëindigd, zal de opdrachtgever de 50% van het brutojaarinkomen niet meer hoeven te voldoen. De waarborg is echter slechts van toepassing onder de volgende voorwaarden: - de beëindiging van de arbeidsovereenkomst door de klant is terecht en te wijten aan ernstige redenen; - de beëindiging is niet het gevolg van een wijziging in de arbeidsrelatie, de taken, de baan, of de werkomstandigheden zoals met de kandidaat overeengekomen vóór zijn aanwerving;

7. Verrekening
Het is de opdrachtgever niet toegestaan op de overeengekomen prijs enig bedrag wegens door haar gestelde tegenvordering in mindering te brengen.

8. Betalingsverzuim opdrachtgever
Blijft betaling binnen bovengenoemde termijn achterwege, dan is de opdrachtgever zonder nadere ingebrekestelling al in verzuim en is aan Sumsearch een rente verschuldigd gelijk aan het wettelijke rentepercentage met ingang van de dag waarop de betalingstermijn is verstreken. Voorts is de opdrachtgever tegenover Sumsearch verschuldigd de door Sumsearch gemaakte gerechtelijke kosten in alle instanties, tenzij deze onredelijk hoog zijn. Dit geldt alleen als er tussen de opdrachtgever en Sumsearch een gerechtelijke procedure wordt gevoerd en de rechterlijke uitspraak in kracht van gewijsde gaat, waarbij de opdrachtgever volledig of in overwegende mate in het ongelijk wordt gesteld. Ook de redelijke kosten ter verkrijging van voldoening buiten rechte komen voor rekening van de opdrachtgever en zullen minimaal 15% bedragen van het opeisbare bedrag. Als Sumsearch aantoont hogere kosten te hebben gemaakt, welke redelijkerwijs noodzakelijk waren, komen ook deze kosten voor vergoeding in aanmerking. De kosten worden gefixeerd op minimaal Euro.500,- per gebeurtenis.

9. Valuta
Alle offertes, facturen, etc. zijn exclusief BTW en genoteerd in Euro, tenzij anders wordt aangegeven.

10. Aansprakelijkheid
Sumsearch streeft er naar professionele en betrouwbare assistentie te verlenen, maar geeft geen enkele garantie over een voorgestelde kandidaat en aanvaardt geen enkele aansprakelijkheid voor enige verliezen, schade, aansprakelijkheid, vertragingen, kosten of uitgaven voortvloeiende uit of gerelateerd aan de door Sumsearch ten behoeve van de opdrachtgever verrichte activiteiten, Sumsearch is noch verantwoordelijk voor het nagaan van referenties, getuigschriften, cijferlijsten, certificaten, diploma\'s en dergelijke van voorgestelde kandidaten, noch voor het verkrijgen of controleren van werkvergunningen of het controleren van de mentale of fysieke gesteldheid van kandidaten of van zijn/haar strafblad. Storingen ten gevolge van overmacht welke de normale bedrijfsgang storen en uitvoering ener opdracht vertragen of redelijkerwijs onmogelijk maken, ontslaan Sumsearch van het nakomen van de overeengekomen leveringstermijn of leveringsplicht zonder dat de opdrachtgever uit dien hoofde enig recht heeft op vergoeding van de kosten, schades en interesten. Indien Sumsearch voor eventuele schade aansprakelijk is, zal Sumsearch nimmer aansprakelijk zijn voor een hoger bedrag dan de factuurwaarde.

11. Wijzigingen voorwaarden
Sumsearch is bevoegd wijzigingen in deze voorwaarden aan te brengen. Deze wijzigingen treden in werking op het aangekondigde tijdstip van inwerkingtreding. Sumsearch zal de gewijzigde voorwaarden tijdig aan de opdrachtgever toezenden. Indien geen tijdstip van inwerkingtreding is medegedeeld, treden wijzigingen tegenover de opdrachtgever in werking zodra de wijzigingen aan de opdrachtgever zijn verteld.

12. Toepasselijk recht
Op elke overeenkomst tussen Sumsearch en de opdrachtgever is Nederlands recht van toepassing. In afwijking van de wettelijke regels voor de bevoegdheid van de burgerlijke rechter zal elk geschil tussen de opdrachtgever en Sumsearch, in geval de rechtbank bevoegd is, worden beslecht door de rechtbank te Amsterdam. Sumsearch blijft echter bevoegd de wederpartij te dagvaarden voor de volgens de wet of het toepasselijke internationale verdrag bevoegde rechter.